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贵阳铭仁耳鼻喉医院:注重人才引进与培养

时间:2021-12-21 15:42:09 点击:

人才是发展的第一要务,人才队伍的建设是医院赢得发展的关键,关系到医院服务能力的高低。尤其是在医疗技术关乎人民身体健康与生命安全的领域中。医疗行业特点,决定了医院竞争首先是医疗技术水平、服务质量的竞争,其实质就是医疗技术人才的竞争。本院从一开始便认识到,要在激烈的市场竞争中谋求长远发展,不仅要引进高层次人才,同时要加大现有人才的培养力度,齐头并进,着力组建一支优质的人才队伍。

贵阳铭仁耳鼻喉医院:注重人才引进与培养(图1)

而医院人才队伍的建设需依靠引进和培养,一方面,本院凭借其灵活的用人机制和激励机制,通过高薪聘请知名专家对院内医务人员进行业务指导和培训,以提升医务人员的服务供给能力。另一方面,积极主动地加强对现有人才的培养,提供各种技能培训,创造更多学习进修的机会,创建一个充分体现尊重知识、人才、劳动的现代化薪酬体系,这样才能吸引人才、留住人才。

与此同时,本院深知学术科研发展的重要性,主动加强与各大医院在科研项目和人才培养上的合作,以此提升自身学科建设与科研能力,为医院人才发展搭建学术科研平台,从而培养出一批符合自身发展需要的高素质人才队伍,为患者的健康保驾护航。

 


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