传承优秀文化 引领医院发展
时间：2021-11-03 17:18:04
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医院的文化建设是极为重要的工作，二十多年来，贵阳铭仁耳鼻喉医院坚持用优秀医院文化引领医院发展。将特色医院文化、医院建设与思想政治工作、党风廉政建设、医德医风建设、文化建设等工作紧密结合，使特色的医院文化渗入到医院的各个方面。
医院善于塑造典型引领，通过典型形象将医院文化具体化、立体化，以榜样的力量引领医院文化建设的全面提升。
我院65岁的耳鼻喉专科教授周主任，把患者当亲人，大家都称她为‘学者般、慈母般的周大夫’。她被称为全院看病最‘慢’的大夫，她出专家诊时严格控制挂号数量，一个上午一般只看10位患者，为的就是给每一位患者留出足够的时间细致诊查，有时要拖到18时才能回家。她说病人挂号不容易，医生对病情必须反复交待，直到患者明白了今后如何诊疗才能放心。每天回家后，她都有几个病例记在笔记本上，以至于有些病人十几年后再遇到，她仍然可以说出病人过去的病情。这些都是值得年轻医生学习的品质，同时这也是贵阳铭仁耳鼻喉医院优秀文化的一部分。
医院选择员工身边的典型人物和集体，塑造了“人民好医生”“我最喜爱的健康卫士”“贵州人民好医生”等一批真实生动、立体丰满、可信可学的人物形象。
长期以来，贵阳铭仁耳鼻喉医院始终保持与国内外大师同行，借势发展。正在以只争朝夕的干劲、勇往直前的拼劲、开拓创新的巧劲，以先进文化为引领，以社会责任为己任，奔向百年新征程。
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