以人为本，共筑可持续发展的新时代医院

铭仁耳鼻喉医院

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以人为本，共筑可持续发展的新时代医院

时间：2021-10-27 14:37:19 点击：次

人才是医院可持续发展的核心竞争力和关键。用好人才、用活人才，是加强医院人文建设的有力举措，同时也能够为医院发展提供强大的支撑力。

医院始终坚持以人为本，树立人文管理、人文服务理念，积极为员工搭建施展才华实现价值的平台，营造浓郁的人文关怀氛围。坚持把党的政治建设摆在首位，将党的领导贯穿于医院管理和发展的全过程。加强干部队伍建设，营人尽其才，才尽其用的良好环境。

医院制定领军人才培养计划，设立人才引进专项基金，先后引进了博士、硕士等高科技人才 100多人。坚持“走出去、引进来”，每年邀请国内知名专家来院开展高水平、高规格的学术交流，让科研、教学焕发生命力。每年选派骨干赴美国、俄罗斯等国家以及北京、上海、天津等地区交流，让人才走出去放眼全世界，再带回更完善的医疗技术，为患者的健康保驾护航。

以人为本，共筑可持续发展的新时代医院(图1)

医院人文建设是一个长期持久性的工作，需要坚持不懈的努力才能有显著成效。实现医学人文的引领，不断提升医院核心竞争力，是现代医院管理面临的重要课题。贵阳铭仁耳鼻喉医院在人文建设探索中，不断优化患者服务、牵挂职工感受、传承医院文化、践行社会责任，打造出一所充满活力、可持续发展的新时代医院，走出了一条建设现代人文医院的特色之路。患者满意度信任度逐年升高，职工凝聚力幸福感与日俱增，医院知名度美誉度持续攀升。内涵发展日新月异，各项工作高效开展，才能令患者放心、宽心、安心。

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